不一样的全渠道零售赛道,零售头部企业,国际化视野,科技赋能

多次荣登《财富》杂志世界 500 强榜首
连续四年位居 CCFA 中国超市百强榜首
“职业版图”始于 1962 年山姆·沃尔顿先生掷出的“创业骰子” 从阿肯色州一个小格子,扩张成今天的零售传奇版图
10500 多家门店遍布 19 个国家及电子商务网站
1996 年进入中国市场，现已插旗 100+城市核心商圈!

业态介绍

核心业态探索无限可能
沃尔玛门店作为一家全渠道零售商，立足顾客体验，融合实体门店与多个电商渠道，电商 渠道,帮助顾客随时、随地、随心买到满意的商品,让他们“花得少,过得好”。

山姆会员商店沃尔玛旗下的高端会员制商店，秉承“会员第一”的经营理念，并通过高品 质的差异化商品、独特的购物体验，让更多家庭切身感受到“更好的生活尽在山姆”。 供应链区域配送中心沃尔玛中国战略的重要组成部分,近年来持续优化和完善物流配送网 络,加大技术设备投入，创新物流解决方案和智能应用,提供更安全、快捷、可靠、有竞争 力的物流服务。

岗应介绍
职场天花板?不存在的!

·职业路径清晰可见
·导师全程保驾护航
·发展目标精准明确

培养目标：培养门店未来管理者,通过深入部门轮岗，掌握全渠道运营链路,在 27~30 个月 成为门店副总经理。

沃尔玛门店管培生发展通道：
①零售新星：职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制 ②部门操盘手：成为部门主管，运营管理部门业务。
③储备领航人：系统学习并实践，门店副总工作职责及内容 ④分区领航人：成为门店副总，管理分区业务。

岗位二：山姆门店管培生
培养目标：培养熟悉业务,勇于创新,具备全渠道及商品运营思维的山姆营运未来领袖。

山姆门店管培生发展通道：
①零售新星：掌握岗位必备技能
②部门主管：负责管理部门业务
③储备门店副总：系统学习跨部门业务，见习实践门店副总职责 ④门店副总：负责管理分区业务。
⑤储备店总：系统学习跨分区业务，见习实践门店店总职责 ⑥门店总经理：负责门店全盘管理。

岗位三：供应链区域配送中心管培生

培养目标：储备供应链区域未来管理者,通过跨部门轮岗、系统化领导力及岗位培训,在 30 个月内快速成长为沃尔玛供应链区域配送中心营运经理或职能部门经理。

供应链区域配送中心管培生发展通道：
①物流新星：轮岗部门，掌握物流运作
②业务骨干：定岗主管，熟练业务运营
③储备领航人：系见习管理，学习实践管理职责 ④部门领航人：营运经理，领导业务与团队管理。

岗位四：支持中心(总部)管培生

培养目标：储备沃尔玛中国的未来领导者,通过系统化培训、项目历练、跨部门交流等综 合培养机制,3 年成长为部门的核心人才,并有机会发展至更高职位,成为未来企业家。

支持中心(总部)管培生发展通道
①探索适应期：深入一线，探索零售本质
②加速成长期：定岗实践，夯实专业基础
③成就进阶期：独当一面，挑战业务目标
④领跑未来期：持续赋能，激发无限可能

薪酬福利
钱包君的幸福指南 薪酬激励：五险一金+年底双薪+管培生工资进阶计划 福利补贴：带薪年假+节日福利+山姆会员卡+员工折扣卡

招聘对象
就是你!别躲了!

招聘对象

2026 届海内外毕业生：本科及以上学历，专业不限(毕业时间 2025 年 1 月-2026 年 6 月)
工作城市：全国沃尔玛/山姆门店/供应链区域配送中心/沃尔玛中国（总部）（深圳）

招聘流程
简单几步，通关未来!

网申—线上 AI 面试（沃尔玛门店/配送中心）—HR 面试—业务面试—实习（沃尔玛门店 /配送中心）—Offer—正式入职

加入我们，未来由你定义

校招官网：https://careers.walmart.cn/campus 扫描二维码一键投递简历